Оригинал взят у ![]()
sanna2010в НАРОД: ПО УСАМ ТЕКЛО, НО В РОТ НЕ ПОПАЛО!ДАЖЕ НЕ УБЕРУ ПОД КАТ! СМОТРИТЕ, КТО ЖРЕТ ПЛОДЫ РОССИЙСКИХ НЕДР ВМЕСТО ХОЗЯИНА ВСЕГО ЭТОГО - РУССКОГО НАРОДА!
© "Русский Forbes", 21.11.2013, Почему менеджеры в госкомпаниях зарабатывают больше, чем в частном бизнесе, Фото: "Коммерсант"
Елена Березанская
Двадцать пять самых высокооплачиваемых руководителей компаний в Россиимогут похвастаться совокупным заработком $325 млн. По $13 млн на человека. Впечатляющий результат, но он производит куда более сильное впечатление, когда узнаешь, что всего за год эта сумма выросла на треть. Как это получилось?
В 2012 году Forbes впервые составилрейтинг наиболее высокооплачиваемых гендиректоров российских компаний. Год назад государственные компании платили руководителям значительно больше, чем частные, а за год разрыв только увеличился. В 2012 году в список вошли 11 представителей госкомпаний, их общий заработок составил $147 млн, в 2013-м их 13, с вознаграждением $226 млн. Сумма компенсаций СЕО компаний частного сектора почти не изменилась — $97 млн против $99 млн в 2012 году.
Мы ограничили круг потенциальных участников 70 крупнейшими по выручке за 2012 год предприятиями, исключив компании, которыми управляют собственники («Лукойл», «Северсталь», «Русал», «Норильский никель» и др.). Изучив официальную отчетность компаний, опросив более 10 консультантов по подбору менеджеров высшего звена, используя информацию источников, мы получили экспертную оценку компенсаций СЕО. Итоговая цифра учитывает вознаграждение гендиректора в компании (зарплата, гарантированный бонус, бонус по результатам деятельности компании, бонус, привязанный к росту акций, процент от прибыли и другие денежные выплаты) и в советах директоров дочерних структур. Также учитывались возможные выплаты руководителям за пределами России.
Практически во всех госкомпаниях суммарное вознаграждение заметно выросло. Исключение — «Газпром нефть» и Газпромбанк. Но этому есть объяснение: «Газпром нефть» в 2012 году приняла новую программу по выплате вознаграждения, основанного на приросте стоимости акций. То, что топ-менеджеры недополучили в прошлом году, они получат позже. В Газпромбанке зарплаты и премии немного выросли, но в 2012 году не было выплат, привязанных к росту акций.
В частных компаниях суммарное вознаграждение во многих случаях существенно уменьшалось. В АФК «Система» оно за 2012 год оказалось почти в три раза меньше, чем за 2011 год ($55 млн вместо $149 млн), выплаты ключевым менеджерам X5 Retail Group сократились с $269 млн до $113 млн.
Самый большой рост — в «Роснефти», где топ-менеджеры заработали за 2012 год в два раза больше, чем за 2011-й ($293 млн против $150 млн). Глава компании Игорь Сечинзаработал, по оценкам, $50 млн и занял первое место в списке.
Существенно увеличила выплаты и Группа ВТБ — с $194 млн до $232 млн. Кроме того, ряд менеджеров, как и в 2011 году, получили дополнительно $40 млн в виде дивидендов от входящего в группу кипрского банка. Вознаграждение Андрея Костинавыросло до $35 млн (2-е место в списке).
Третье место занял Алексей Миллер. Его результат, $25 млн, с прошлого года не изменился. «Газпром» наградил менеджеров щедрее, чем в прошлом году, но ненамного — в совокупности они заработали $68 млн (в 2011-м — $61 млн).
В отличие от государственных частные компании понимают, что рынок труда стагнирует вместе со всей экономикой, и стараются сохранить фиксированную часть компенсации топ-менеджеров на прежнем уровне, рассказывает Антон Стороженко, гендиректор консалтинговой компании Kienbaum в России. Компенсацию увеличивают в исключительных случаях, обычно когда невозможно найти нужного человека внутри компании.
Нередко компании стараются избавиться от высокооплачиваемых руководителей, которых наняли в тучные докризисные времена. Так, например, владелец и СЕО «Северстали» Алексей Мордашовнедавно расстался с двумя топ-менеджерами, которым платил, по оценкам хедхантеров, по $5 млн, продвинув более молодых и не столь высокооплачиваемых. Главу дивизиона «Северсталь Российская Сталь» Александра Грубмана, которого наняли в 2006 году, в июле 2013-го сменил Сергей Топоров — он проработал в «Северстали» 18 лет. В сентябре ушел гендиректор дивизиона «Северсталь Интернэшнл» и подразделения «Северсталь Северная Америка» Сергей Кузнецов. На это место пришел его бывший подчиненный, индиец Сайкат Дей.
«Сегодня больше внимания уделяется операционной эффективности, поиску этой эффективности внутри своих организаций», — говорит партнер Ward Howell Элла Сытник. На большинство государственных компаний это правило пока не распространяется.
***Оригинал этого материала
© "Русский Forbes", 21.11.2013
Совокупная компенсация за год: $50 млн
Должность:президент, председатель правления «Роснефти»
Возраст: 53 года [...]
2. Андрей Костин
Совокупная компенсация за год: $35 млн
Должность:президент — председатель правления Банка ВТБ
Возраст: 57 лет [...]
3. Алексей Миллер
Совокупная компенсация: $25 млн
Должность:председатель правления ОАО «Газпром»
Возраст: 51 год [...]
4. Андрей Акимов
Совокупная компенсация: $15 млн
Должность:председатель правления Газпромбанка
Возраст: 60 лет [...]
5. Герман Греф
Совокупная компенсация: $15 млн
Должность:президент, председатель правления Сбербанка
Возраст: 49 лет [...]
6. Михаил Кузовлев
Совокупная компенсация: $15 млн
Должность:президент — председатель правления Банка Москвы
Возраст: 47 лет [...]
7. Дмитрий Разумов
Совокупная компенсация: $15 млн
Должность:генеральный директор «Группы Онэксим»
Возраст: 38 лет [...]
8. Иван Стрешинский
Совокупная компенсация: $15 млн
Должность:гендиректор USM Advisors
Возраст: 44 года [...]
9. Владимир Якунин
Совокупная компенсация: $15 млн
Должность:президент ОАО «Российские железные дороги»
Возраст: 65 лет [...]
10. Михаил Задорнов
Совокупная компенсация: $12 млн
Должность:президент — председатель правления ВТБ24
Возраст: 50 лет [...]
11. Михаил Шамолин
Совокупная компенсация: $12 млн
Должность:президент АФК «Система»
Возраст: 43 года [...]
12. Александр Дюков
Совокупная компенсация: $10 млн
Должность:генеральный директор ОАО «Газпром нефть»
Возраст: 45 лет [...]
13. Шафагат Тахаутдинов
Совокупная компенсация: $10 млн
Должность:гендиректор — председатель правления «Татнефти»
Возраст: 67 лет [...]
14. Дмитрий Конов
Совокупная компенсация: $8 млн
Должность:председатель правления «Сибур холдинга»
Возраст: 43 года [...]
15. Евгений Дод
Совокупная компенсация: $7 млн
Должность:председатель правления ОАО «РусГидро»
Возраст: 40 лет [...]
16. Андрей Дубовсков
Совокупная компенсация: $7 млн
Должность:президент МТС
Возраст: 47 лет [...]
17. Борис Дубровский
Совокупная компенсация: $7 млн
Должность:гендиректор — председатель правления Магнитогорского металлургического комбината
Возраст: 55 лет [...]
18. Гульжан Молдажанова
Совокупная компенсация: $7 млн
Должность:генеральный директор «Базового элемента»
Возраст: 47 лет [...]
19. Олег Бударгин
Совокупная компенсация: $6 млн
Должность:председатель правления ОАО «Российские сети»
Возраст: 53 года [...]
20. Анна Колончина
Совокупная компенсация: $6 млн
Должность:главный управляющий директор ИГ «Нафта Москва»
Возраст: 41 год [...]
21. Александр Корсик
Совокупная компенсация: $6 млн
Должность:президент «Башнефти»
Возраст: 57 лет [...]
22. Иван Таврин
Совокупная компенсация: $6 млн
Должность:генеральный директор «Мегафона»
Возраст: 37 лет [...]
23. Николай Токарев
Совокупная компенсация: $6 млн
Должность:президент, председатель правления «Транснефти»
Возраст: 62 года [...]
24. Владислав Баумгертнер
Совокупная компенсация: $5 млн
Должность:генеральный директор «Уралкалия»
Возраст: 41 год [...]
25. Алексей Москов
Совокупная компенсация: $5 млн
Должность:председатель правления ГК «Ренова»
Возраст: 42 года [...]
sanna2010в НАРОД: ПО УСАМ ТЕКЛО, НО В РОТ НЕ ПОПАЛО!ДАЖЕ НЕ УБЕРУ ПОД КАТ! СМОТРИТЕ, КТО ЖРЕТ ПЛОДЫ РОССИЙСКИХ НЕДР ВМЕСТО ХОЗЯИНА ВСЕГО ЭТОГО - РУССКОГО НАРОДА!
25 самых дорогих топ-менеджеров — 2013 (рейтинг Forbes)
Начальники госкомпаний выкачивают все больше: Игорь Сечин добыл в "Роснефти" $50 млн (№1), Алексей Миллер в "Газпроме" — $25 млн (№3)
Оригинал этого материала© "Русский Forbes", 21.11.2013, Почему менеджеры в госкомпаниях зарабатывают больше, чем в частном бизнесе, Фото: "Коммерсант"
Елена Березанская
 |
| Игорь Сечин (слева) и Алексей Миллер |
В 2012 году Forbes впервые составилрейтинг наиболее высокооплачиваемых гендиректоров российских компаний. Год назад государственные компании платили руководителям значительно больше, чем частные, а за год разрыв только увеличился. В 2012 году в список вошли 11 представителей госкомпаний, их общий заработок составил $147 млн, в 2013-м их 13, с вознаграждением $226 млн. Сумма компенсаций СЕО компаний частного сектора почти не изменилась — $97 млн против $99 млн в 2012 году.
Мы ограничили круг потенциальных участников 70 крупнейшими по выручке за 2012 год предприятиями, исключив компании, которыми управляют собственники («Лукойл», «Северсталь», «Русал», «Норильский никель» и др.). Изучив официальную отчетность компаний, опросив более 10 консультантов по подбору менеджеров высшего звена, используя информацию источников, мы получили экспертную оценку компенсаций СЕО. Итоговая цифра учитывает вознаграждение гендиректора в компании (зарплата, гарантированный бонус, бонус по результатам деятельности компании, бонус, привязанный к росту акций, процент от прибыли и другие денежные выплаты) и в советах директоров дочерних структур. Также учитывались возможные выплаты руководителям за пределами России.
Практически во всех госкомпаниях суммарное вознаграждение заметно выросло. Исключение — «Газпром нефть» и Газпромбанк. Но этому есть объяснение: «Газпром нефть» в 2012 году приняла новую программу по выплате вознаграждения, основанного на приросте стоимости акций. То, что топ-менеджеры недополучили в прошлом году, они получат позже. В Газпромбанке зарплаты и премии немного выросли, но в 2012 году не было выплат, привязанных к росту акций.
В частных компаниях суммарное вознаграждение во многих случаях существенно уменьшалось. В АФК «Система» оно за 2012 год оказалось почти в три раза меньше, чем за 2011 год ($55 млн вместо $149 млн), выплаты ключевым менеджерам X5 Retail Group сократились с $269 млн до $113 млн.
Самый большой рост — в «Роснефти», где топ-менеджеры заработали за 2012 год в два раза больше, чем за 2011-й ($293 млн против $150 млн). Глава компании Игорь Сечинзаработал, по оценкам, $50 млн и занял первое место в списке.
Существенно увеличила выплаты и Группа ВТБ — с $194 млн до $232 млн. Кроме того, ряд менеджеров, как и в 2011 году, получили дополнительно $40 млн в виде дивидендов от входящего в группу кипрского банка. Вознаграждение Андрея Костинавыросло до $35 млн (2-е место в списке).
Третье место занял Алексей Миллер. Его результат, $25 млн, с прошлого года не изменился. «Газпром» наградил менеджеров щедрее, чем в прошлом году, но ненамного — в совокупности они заработали $68 млн (в 2011-м — $61 млн).
В отличие от государственных частные компании понимают, что рынок труда стагнирует вместе со всей экономикой, и стараются сохранить фиксированную часть компенсации топ-менеджеров на прежнем уровне, рассказывает Антон Стороженко, гендиректор консалтинговой компании Kienbaum в России. Компенсацию увеличивают в исключительных случаях, обычно когда невозможно найти нужного человека внутри компании.
Нередко компании стараются избавиться от высокооплачиваемых руководителей, которых наняли в тучные докризисные времена. Так, например, владелец и СЕО «Северстали» Алексей Мордашовнедавно расстался с двумя топ-менеджерами, которым платил, по оценкам хедхантеров, по $5 млн, продвинув более молодых и не столь высокооплачиваемых. Главу дивизиона «Северсталь Российская Сталь» Александра Грубмана, которого наняли в 2006 году, в июле 2013-го сменил Сергей Топоров — он проработал в «Северстали» 18 лет. В сентябре ушел гендиректор дивизиона «Северсталь Интернэшнл» и подразделения «Северсталь Северная Америка» Сергей Кузнецов. На это место пришел его бывший подчиненный, индиец Сайкат Дей.
«Сегодня больше внимания уделяется операционной эффективности, поиску этой эффективности внутри своих организаций», — говорит партнер Ward Howell Элла Сытник. На большинство государственных компаний это правило пока не распространяется.
***
© "Русский Forbes", 21.11.2013
25 самых дорогих топ-менеджеров России — 2013: рейтинг Forbes
1. Игорь СечинСовокупная компенсация за год: $50 млн
Должность:президент, председатель правления «Роснефти»
Возраст: 53 года [...]
2. Андрей Костин
Совокупная компенсация за год: $35 млн
Должность:президент — председатель правления Банка ВТБ
Возраст: 57 лет [...]
3. Алексей Миллер
Совокупная компенсация: $25 млн
Должность:председатель правления ОАО «Газпром»
Возраст: 51 год [...]
4. Андрей Акимов
Совокупная компенсация: $15 млн
Должность:председатель правления Газпромбанка
Возраст: 60 лет [...]
5. Герман Греф
Совокупная компенсация: $15 млн
Должность:президент, председатель правления Сбербанка
Возраст: 49 лет [...]
6. Михаил Кузовлев
Совокупная компенсация: $15 млн
Должность:президент — председатель правления Банка Москвы
Возраст: 47 лет [...]
7. Дмитрий Разумов
Совокупная компенсация: $15 млн
Должность:генеральный директор «Группы Онэксим»
Возраст: 38 лет [...]
8. Иван Стрешинский
Совокупная компенсация: $15 млн
Должность:гендиректор USM Advisors
Возраст: 44 года [...]
9. Владимир Якунин
Совокупная компенсация: $15 млн
Должность:президент ОАО «Российские железные дороги»
Возраст: 65 лет [...]
10. Михаил Задорнов
Совокупная компенсация: $12 млн
Должность:президент — председатель правления ВТБ24
Возраст: 50 лет [...]
11. Михаил Шамолин
Совокупная компенсация: $12 млн
Должность:президент АФК «Система»
Возраст: 43 года [...]
12. Александр Дюков
Совокупная компенсация: $10 млн
Должность:генеральный директор ОАО «Газпром нефть»
Возраст: 45 лет [...]
13. Шафагат Тахаутдинов
Совокупная компенсация: $10 млн
Должность:гендиректор — председатель правления «Татнефти»
Возраст: 67 лет [...]
14. Дмитрий Конов
Совокупная компенсация: $8 млн
Должность:председатель правления «Сибур холдинга»
Возраст: 43 года [...]
15. Евгений Дод
Совокупная компенсация: $7 млн
Должность:председатель правления ОАО «РусГидро»
Возраст: 40 лет [...]
16. Андрей Дубовсков
Совокупная компенсация: $7 млн
Должность:президент МТС
Возраст: 47 лет [...]
17. Борис Дубровский
Совокупная компенсация: $7 млн
Должность:гендиректор — председатель правления Магнитогорского металлургического комбината
Возраст: 55 лет [...]
18. Гульжан Молдажанова
Совокупная компенсация: $7 млн
Должность:генеральный директор «Базового элемента»
Возраст: 47 лет [...]
19. Олег Бударгин
Совокупная компенсация: $6 млн
Должность:председатель правления ОАО «Российские сети»
Возраст: 53 года [...]
20. Анна Колончина
Совокупная компенсация: $6 млн
Должность:главный управляющий директор ИГ «Нафта Москва»
Возраст: 41 год [...]
21. Александр Корсик
Совокупная компенсация: $6 млн
Должность:президент «Башнефти»
Возраст: 57 лет [...]
22. Иван Таврин
Совокупная компенсация: $6 млн
Должность:генеральный директор «Мегафона»
Возраст: 37 лет [...]
23. Николай Токарев
Совокупная компенсация: $6 млн
Должность:президент, председатель правления «Транснефти»
Возраст: 62 года [...]
24. Владислав Баумгертнер
Совокупная компенсация: $5 млн
Должность:генеральный директор «Уралкалия»
Возраст: 41 год [...]
25. Алексей Москов
Совокупная компенсация: $5 млн
Должность:председатель правления ГК «Ренова»
Возраст: 42 года [...]